27,000 تومان
نویسنده : ديل ايی-زند
مترجمان : سید محمد ناصر رضوی حیدری و مهدی الحسینی المدرسی و حسین عسکری پور گلویک
ناشر : بازاریابی
این کتاب به معرفی زیر سطح های رهبری و توضیح سه عنصر اصلی رهبری و اثر بخشی رهبران سازمانی می پردازد. این سه عنصر اصلی شامل دانش، اعتماد و قدرت است که در این کتاب به بررسی این سه عنصر در کنار هم برای بیان مفهومی اثربخشی سازمانی پرداخته شده است.
ناموجود
بخش اول : دانش
فصل اول : رهبری : شرايط جديد
فصل دوم : يافتن دانش
فصل سوم : از دانش به عمل
فصل چهارم : دانش و يادگيری
فصل پنجم : استرس دانش و کارکنان دانشی
بخش دوم : اعتماد
فصل ششم : اعتماد و فرايند تصميمگيری
فصل هفتم : تعيينکنندههای اعتماد
فصل هشتم : قوانين اعتماد
بخش سوم : قدرت
فصل نهم : قدرت قانونی فرايند تصميمگيری
فصل دهم : برنامهی کاری (دستورجلسه)، نيرويابی و قدرت بازنگری
فصل يازدهم : توانايی رهبران برای مشاوره
| وزن | 435 g |
|---|---|
| نویسنده | ديل ايی-زند |
| مترجمان | سید محمد ناصر رضوی حیدری و مهدی الحسینی المدرسی و حسین عسکری پور گلویک |
| ناشر | بازاریابی |
| تعداد صفحه | 376 |
| نوبت چاپ | اول 1395 |
| قطع | رقعی (شومیز) |
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد. کتابهای زیادی در شصت و سه درصد گذشته، حال و آینده شناخت فراوان جامعه و متخصصان را می طلبد
لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.