نمایش 133–144 از 173 نتیجه

نمایش سایدبار
نمایش 9 24 36
یافتن پست با فیلترهای بالا
در گستره‌ی مطالعات رهبری، تعاریف متعددی ارائه شده است، اما وجه مشترک بسیاری از آن‌ها بر نفوذ قلبی به عنوان جوهره‌ی رهبری تأکید دارد. رهبران اثربخش، اقتدار راستین خود را نه از جایگاه سازمانی و قدرت قانونی صرف، بلکه از مهر و علاقه‌ی عمیق پیروانشان کسب می‌کنند. این پیوند عاطفی، بستری را فراهم می‌آورد که در آن، افراد با انگیزه و اشتیاق در جهت اهداف رهبر گام برمی‌دارند. کتاب ارزشمند "مثلث رهبری" با ارائه‌ی یک مدل عملی، به شکلی ظریف و کاربردی نحوه‌ی تعامل و یکپارچگی سه رکن اساسی رهبری اثربخش را تبیین می‌نماید: دانش (که به نظر می‌رسد تعبیر "سواد رهبری" می‌تواند گستره‌ی آن را بهتر نمایان سازد)، اعتماد و قدرت. نویسنده با بهره‌گیری از نمونه‌های واقعی از سازمان‌ها و بنگاه‌های اقتصادی، نشان می‌دهد که چگونه این سه عنصر در عمل پیاده‌سازی شده و به نتایج ملموس منجر می‌شوند. در صفحات این اثر، به خوبی تمایز میان رهبران سنتی که عمدتاً بر قدرت رسمی و اجرای خشک مقررات (همانند رویکرد یک ناظم مدرسه) تکیه دارند، با رهبران اثربخش که با تکیه بر پردازش هوشمندانه دانش (یا سواد رهبری)، ایجاد و تقویت اعتماد، و به‌کارگیری سنجیده و تعاملی قدرت، سازمان را به سوی تعالی هدایت می‌کنند، آشکار می‌گردد. رهبران اثربخش درک می‌کنند که این سه مؤلفه نه به صورت مجزا، بلکه در یک تعامل پویا و هم‌افزا، اثربخشی رهبری را تضمین می‌کنند. شایان ذکر است که با ارتقای سطح دانش و آگاهی کارکنان و ضرورت رهبری افراد متخصص و فرهیخته، رویکردهای سنتی مبتنی بر سنجش، نظم و کنترل (که بیشتر در محیط‌های تولیدی و گروه‌های کارگری کاربرد دارند) جای خود را به مفاهیم نوین‌تری همچون تولید و توزیع دانش سازمانی، ایجاد اعتماد متقابل و استفاده‌ی هوشمندانه و اخلاقی از قدرت می‌دهند. در این راستا، رهبران باید با ایجاد فضایی از یادگیری مستمر، تسهیل تبادل اطلاعات و دانش، و تقویت روابط مبتنی بر احترام و اعتماد، بسترهای لازم برای رشد و شکوفایی استعدادهای کارکنان را فراهم آورند. به عبارت دیگر، رهبری در عصر دانایی مستلزم رویکردی ظریف‌تر، تعاملی‌تر و دانش‌محورتر است.
مقایسه
مشاهده سریع
افزودن به علاقه‌مندی‌ها
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مدیریت زمان

220,000 تومان
-10%
کتاب مدیریت سرمایه گذاری و ریسک
مقایسه
مشاهده سریع
افزودن به علاقه‌مندی‌ها
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مدیریت سرمایه گذاری و ریسک

قیمت اصلی: 980,000 تومان بود.قیمت فعلی: 882,000 تومان.
-7%فروخته شده
کتاب مدیریت عمومی - الوانی
مقایسه
مشاهده سریع
افزودن به علاقه‌مندی‌ها
اطلاعات بیشتر
بستن

کتاب مدیریت عمومی &#۸۲۱۱; الوانی

قیمت اصلی: 360,000 تومان بود.قیمت فعلی: 335,000 تومان.
-10%
کتاب مدیریت مالی: قابل استفاده در بازارهای معاملات
مقایسه
مشاهده سریع
افزودن به علاقه‌مندی‌ها
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مدیریت مالی: قابل استفاده در بازارهای معاملات

قیمت اصلی: 680,000 تومان بود.قیمت فعلی: 612,000 تومان.
فروخته شده
کتاب مدیریت مبتنی بر تفکر شطرنجی
مقایسه
مشاهده سریع
افزودن به علاقه‌مندی‌ها
اطلاعات بیشتر
بستن

کتاب مدیریت مبتنی بر تفکر شطرنجی

7,000 تومان
فروخته شده
کتاب مدیریت محصولات جدید
مقایسه
مشاهده سریع
افزودن به علاقه‌مندی‌ها
اطلاعات بیشتر
بستن

کتاب مدیریت محصولات جدید

1,500,000 تومان
فروخته شده
کتاب مدیریت منابع انسانی
مقایسه
مشاهده سریع
افزودن به علاقه‌مندی‌ها
اطلاعات بیشتر
بستن

کتاب مدیریت منابع انسانی

-5%
کتاب مدیریت موفق به سبک چینی
مقایسه
مشاهده سریع
افزودن به علاقه‌مندی‌ها
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مدیریت موفق به سبک چینی

قیمت اصلی: 318,000 تومان بود.قیمت فعلی: 302,000 تومان.
فروخته شده
کتاب مذاکره
مقایسه
مشاهده سریع
افزودن به علاقه‌مندی‌ها
اطلاعات بیشتر
بستن

کتاب مذاکره

280,000 تومان
-5%
کتاب مذاکره حرفه‌ای
مقایسه
مشاهده سریع
افزودن به علاقه‌مندی‌ها
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مذاکره حرفه‌ای

قیمت اصلی: 200,000 تومان بود.قیمت فعلی: 190,000 تومان.
-5%
کتاب مربيگری‏ افراد
مقایسه
مشاهده سریع
افزودن به علاقه‌مندی‌ها
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مربیگری‏ افراد

قیمت اصلی: 143,000 تومان بود.قیمت فعلی: 136,000 تومان.
-5%
کتاب مرجع شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد سازمان
مقایسه
مشاهده سریع
افزودن به علاقه‌مندی‌ها
افزودن به سبد خرید
بستن

کتاب مرجع شاخص های کلیدی ارزیابی عملکرد سازمان

قیمت اصلی: 540,000 تومان بود.قیمت فعلی: 513,000 تومان.