درباره کتاب پست مدرنیسم و طراحی ساختار سازمانی:
کتاب پست مدرنیسم و طراحی ساختار سازمانی نوشته امین موسوی از انتشارات مهربان می باشد.
پست مدرنیسم جنبشی فکری است که در اواخر قرن بیستم ظهور کرد و واکنشی به مدرنیسم بود. مدرنیسم بر عقل، نظم و کلی‌گرایی تأکید داشت، در حالی که پست مدرنیسم بر ابهام، آشفتگی و تنوع تمرکز دارد.
این تفاوت دیدگاه‌ها در نحوه طراحی ساختارها نیز آشکار است. ساختارهای مدرنیستی تمایل دارند تمیز، کارآمد و مینیمالیستی باشند. آنها اغلب از اشکال هندسی ساده و مواد مدرن مانند فولاد، شیشه و بتن استفاده می‌کنند. در مقابل، ساختارهای پست مدرن ممکن است التقاطی، بازیگوش و حتی عجیب باشند. آنها ممکن است از عناصر تاریخی، تزئینات فراوان و مواد غیرمتعارف استفاده کنند.
در اینجا برخی از ویژگی های کلیدی طراحی ساختار پست مدرن آورده شده است:
- تقاطع: ترکیب عناصر از سبک ها و دوره های مختلف
- بازیگوشی: استفاده از شوخ طبعی، طنز و شگفتی
- تزئینات: استفاده فراوان از رنگ، الگو و بافت
- چندگانگی: پذیرش تفسیرهای متعدد
- عدم قطعیت: اجتناب از پاسخ های قطعی و مطلق
برخی از نمونه های معروف معماری پست مدرن عبارتند از:
- ساختمان بانک هنگ کنگ و شانگهای در هنگ کنگ، اثر نورمن فاستر
- موزه گوگنهایم بیلبائو در بیلبائو، اسپانیا، اثر فرانک گری
- مرکز پمپیدو در پاریس، فرانسه، اثر ریچارد راجرز و رنزو پیانو
پست مدرنیسم تأثیر عمیقی بر طراحی ساختار داشته است. این جنبش به معماران و طراحان آزادی بیشتری برای کاوش در ایده ها و زیبایی شناسی جدید داده است. در نتیجه، طیف وسیعی از ساختارهای خلاقانه و بدیع پدید آمده است.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.