درباره کتاب تبديل شدن به يک مدير جديد:
کتاب تبديل شدن به يک مدير جديد از کتاب های آموزشی هاروارد به ترجمه سینا قربانلو نشر مبلغان می باشد.
تبدیل شدن به یک مدیر، نقطه عطفی مهم در مسیر حرفه‌ای هر فرد است. با این حال، این تغییر با چالش‌های جدیدی همراه است که نیازمند دانش، مهارت و رویکردی متفاوت است. آیا شما هم به تازگی به جمع مدیران پیوسته‌اید؟ این راهنما به شما کمک می‌کند تا با اطمینان بیشتری این گذار را تجربه کنید و به یک رهبر مؤثر تبدیل شوید.
در این راهنما، به شما خواهیم آموخت که چگونه:
- تیمی پویا و کارآمد بسازید: یاد بگیرید چگونه افراد با استعداد را جذب و حفظ کنید، به آن‌ها انگیزه دهید و محیطی همکاری‌محور ایجاد کنید.
- سبک مدیریتی خود را کشف و پرورش دهید: با بررسی انواع سبک‌های مدیریتی، سبک مناسب خود را شناسایی کرده و آن را با نیازهای تیم و سازمان هماهنگ کنید.
- با چالش‌های عاطفی مدیریت مقابله کنید: یاد بگیرید چگونه با استرس، فشار کاری و تعارضات بین‌فردی در نقش جدید خود برخورد کنید و تعادل کاری و زندگی خود را حفظ کنید.
- مهارت‌های رهبری خود را تقویت کنید: از جمله مهارت‌های ارتباطی مؤثر، تصمیم‌گیری استراتژیک، حل مسئله و ایجاد انگیزه در دیگران.
چرا به این راهنما نیاز دارید؟
لیندا ای. هیل، استاد رفتار سازمانی و رئیس ابتکار عمل رهبری در دانشکده بازرگانی هاروارد، با سال‌ها تجربه در زمینه توسعه رهبری، معتقد است که موفقیت در نقش مدیریتی تنها به دانش تخصصی محدود نمی‌شود. بلکه نیازمند درک عمیق از رفتار انسانی، روانشناسی سازمانی و مهارت‌های ارتباطی است.
آیا آماده‌اید تا به یک مدیر موفق تبدیل شوید؟
این راهنما، همراه با دانش و تجربه شما، می‌تواند شما را در این مسیر یاری کند. با مطالعه دقیق و پیاده‌سازی مفاهیم ارائه شده، می‌توانید بر چالش‌ها غلبه کرده و به موفقیت‌های چشمگیری دست پیدا کنید.”
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.