درباره کتاب الگو بودن در رهبری سازمان:
کتاب الگو بودن در رهبری سازمان از مقالات دانشگاه هاروارد به ترجمه مجید نوریان از انتشارات مبلغان می باشد.
کتاب الگو بودن در رهبری سازمان یکی از کتاب های مجموعه ” درس های تجربه شده ” می باشد که به عنوان منبعی مهم و ضروری برای مدیران بشمار می رود. رهبری رقابت بر سر محبوبیت نیست برای نتیجه بهتر ، باید رهبری خادم باشید. این کتاب شیوه های صحیح رهبری را به شما آموزش می دهد و به شما کمک می کند تا به رهبری موفق تبدیل شوید.
سایر کتاب های این مجموعه :
۱- راهکارهای کلیدی برای اجرایی کردن استراتژی
۲- روشهای مدیریت اجرایی نتیجه گرا
۳- معیارهای استخدام و اخراج
۴- از کسب و کار محلی تا کسب و کار جهانی
۵- راه انداختن کسب و کاری جدید
“چه رازی در پشت موفقیت بزرگ‌ترین رهبران جهان نهفته است؟
چگونه آن‌ها بر پیچیده‌ترین چالش‌ها فائق آمده‌اند؟ پاسخ این پرسش‌ها را می‌توانید در مجموعه ارزشمند “درس‌های تجربه شده” بیابید. هر جلد از این مجموعه، گنجینه‌ای از دانش و خرد است که در آن، رهبران برجسته‌ای از شرکت‌ها، سازمان‌های دولتی و دانشگاه‌ها، تجربیات خود را در مواجهه با چالش‌برانگیزترین مسائل به اشتراک گذاشته‌اند. این مقالات کوتاه و خواندنی، پر از نکات کلیدی و راهکارهای عملی هستند که می‌توانند به هر رهبری برای رشد و موفقیت کمک کنند.
کتاب “الگو بودن در رهبری سازمان” یکی از جلدهای این مجموعه است که به بررسی ویژگی‌های رهبران موفق می‌پردازد. در این کتاب، چهار اصل مهم برای رهبری مؤثر معرفی شده است:
- رهبری مرئی: یک رهبر موفق باید به عنوان یک الگو برای دیگران عمل کند و حضور فعالی در سازمان داشته باشد.
- تمرکز بر نتایج: رهبر باید بر نتایج نهایی تمرکز کند و برای دستیابی به آن‌ها، تمام تلاش خود را به کار بگیرد.
- گوش دادن فعال: رهبر باید به نظرات و پیشنهادات همه افراد در سازمان گوش دهد و از آن‌ها برای بهبود عملکرد سازمان استفاده کند.
- اعتماد به قضاوت خود: رهبر باید به قضاوت و تصمیمات خود اعتماد داشته باشد و از آن‌ها دفاع کند.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.