درباره كتاب كار در قرن 21، روان شناسی صنعتی – سازمانی:
كتاب كار در قرن 21، روان شناسی صنعتی – سازمانی اثر فرانك لندی و جفری كنت ترجمه مسعود بابازاده از انتشارات ساوالان می باشد.
کتاب «کار در قرن 21» اثر ارزشمند مسعود بابازاده، راهنمای جامع و کاربردی برای ورود به دنیای پیچیده و پویای کسبوکار در عصر حاضر است. این کتاب که به عنوان مرجعی معتبر در حوزه روانشناسی صنعتی-سازمانی شناخته میشود، نه تنها برای دانشجویان مقاطع تحصیلات تکمیلی (کارشناسی ارشد و دکتری) بلکه برای تمامی افرادی که به دنبال ارتقای مهارتهای حرفهای خود هستند، گنجینهای از دانش و تجربه محسوب میشود.
با مطالعه این کتاب، خوانندگان میتوانند:
- درک عمیقی از مفاهیم بنیادین روانشناسی صنعتی-سازمانی کسب کنند و به این ترتیب، به تحلیل دقیقتر رفتارهای فردی و گروهی در محیطهای کاری بپردازند.
- با چالشهای نوظهور دنیای کار در قرن 21 آشنا شوند و راهکارهای عملی برای مواجهه با آنها بیابند.
- مهارتهای ارتباطی، رهبری، حل مسئله و مدیریت تعارض خود را تقویت کنند و به کارکنانی موثر و کارآمد تبدیل شوند.
- با آخرین یافتههای پژوهشی در حوزه روانشناسی صنعتی-سازمانی بهروز باشند و از آنها در بهبود عملکرد خود و سازمان بهرهبرداری کنند.
- به دیدگاههای نوآورانهای در مورد آینده کار دست یابند و خود را برای تغییرات سریع و گسترده در دنیای کسبوکار آماده کنند.
کتاب «کار در قرن 21» با زبانی ساده و روان، مباحث پیچیده را به گونهای جذاب و قابل فهم برای مخاطب عمومی ارائه میدهد. مثالهای عملی، مطالعات موردی و تمرینهای متنوع، درک عمیقتر مفاهیم را برای خوانندگان تسهیل مینمایند. این کتاب همچنین به عنوان یک ابزار ارزشمند برای مدیران، مشاوران سازمانی و همه کسانی که به دنبال بهبود محیط کار و افزایش بهرهوری هستند، مورد استفاده قرار میگیرد.
در مجموع، کتاب «کار در قرن 21» یک سرمایهگذاری ارزشمند برای افرادی است که میخواهند در دنیای رقابتی امروز، موفقتر و موثرتر باشند. با مطالعه این کتاب، شما میتوانید به درک بهتری از خود، دیگران و سازمانها دست یابید و در نتیجه، به پتانسیلهای کامل خود دست پیدا کنید.
فهرست کتاب:
- اهمیت روان شناسی صنعتی و سازمانی
- آمار در روان شناسی صنعتی و سازمانی
- تفاوتهای فردی
- عملکرد و درک مفهومهای آن
- اندازه گیری و ارزیابی عملکرد
- تصمیمات استخدامی
- آموزش و ارزیابی برنامه های آموزشی
- انگیزش و کار
- نگرشها و هیجانها و کار
- استرس و سلامت کارگران
- تیمها در سازمانها
- مباحث مطرح شده درباره ی سازمانها
نقد و بررسیها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.