درباره کتاب مدیران عوضی:
کتاب مدیران عوضی نوشته ریچارد ای موران ترجمه کیوان شعبانی مقدم از انتشارات بازاریابی می باشد.
ریچارد ای. موران، چهره شناخته شده‌ای در دنیای کسب‌وکار، با تجربه‌ای غنی در حوزه‌های سخنرانی، سرمایه‌گذاری، نویسندگی و مدیریت، سال‌هاست که با نگاهی تیزبین به دنیای مدیریت می‌نگرد. او که ریاست کالج منلو در قلب سیلیکون ولی را نیز برعهده داشته، با نگارش کتابهای پرفروشی همچون “هرگز یادداشت را با واقعیت اشتباه نگیرید” به یکی از تأثیرگذارترین نویسندگان حوزه مدیریت تبدیل شده است.
مدیران عوضی: آناتومی یک شکست
در کتاب پرافتخار “مدیران عوضی”، موران با زبانی صریح و بی‌پرده، به کالبدشکافی خطاهای رایج و فاجعه‌بار مدیران می‌پردازد. او با بهره‌گیری از تجربیات گسترده خود در مشاوره به شرکت‌های بزرگ و کوچک، به وضوح نشان می‌دهد که چگونه برخی تصمیمات اشتباه و رفتارهای نادرست می‌توانند یک کسب‌وکار را به ورطه نابودی بکشانند.
موران با نگاهی تیزبین، به بررسی ریشه‌های این خطاها پرداخته و با زبانی طنزآمیز و گزنده، به انتقاد از رفتارهای ناپسند مدیران می‌پردازد. او با استفاده از مثال‌های واقعی و آمارهای دقیق، نشان می‌دهد که چگونه برخی مدیران با تکیه بر قدرت و موقعیت خود، به جای خدمت به سازمان، به دنبال منافع شخصی خود هستند.
چرا کتاب “مدیران عوضی” اینقدر مهم است؟
- روشن‌بینی و واقع‌گرایی: موران بدون هیچگونه تعارفی، واقعیت‌های تلخ دنیای مدیریت را به تصویر می‌کشد و به مدیران هشدار می‌دهد که اگر بخواهند موفق باشند، باید از برخی عادات نادرست دست بردارند.
- زبان ساده و روان: کتاب “مدیران عوضی” با زبانی ساده و روان نوشته شده و برای همه مدیران، چه باتجربه و چه تازه کار، قابل فهم است.
- مفاهیم کاربردی: موران در این کتاب، راهکارهای عملی و کاربردی برای بهبود عملکرد مدیران ارائه می‌دهد.
- یک کتاب هشداردهنده: این کتاب، زنگ خطری برای مدیرانی است که به دنبال حفظ موقعیت خود، حاضرند به هر قیمتی دست بزنند.
فهرست کتاب مدیران عوضی :
_بخش اول : خطاکاران منفعل (خطاهای اهمالگری)
اول : خطای بزدلی
دوم : خطای اتلاف وقت
سوم : خطای طفره رفتن
چهارم : خطای انفعال
پنجم : خطای بی‌خيالی
_بخش دوم : خطاكاران فعال
ششم : خطای خودفريبی
هفتم : خطای خودبزرگ بينی
هشتم : خطای خودشيفتگی
نهم : خطای عوضی بودن
دهم : رستگاری
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.