درباره کتاب مدل های کسب و کار برای تیم ها:
کتاب مدل های کسب و کار برای تیم ها اثر تیم کلارک، بروس هیزن و ترجمه سامه نجفی از انتشارات آریانا قلم می باشد.
با استفاده از ابزارهای ارائه شده در این کتاب، افراد میتوانند جایگاه خود را در چارچوب کلی عملیات سازمان درک کنند و بفهمند که فعالیتهای روزانه آنها چه ارزشی برای مشتریان ایجاد میکند. این امر منجر به تقویت کار تیمی در سازمان و افزایش انگیزه و ابتکار عمل افراد میشود.
این رویکرد به افراد کمک میکند تا برای حل مشکلات وابستگی کمتری به سرپرستان و مدیران داشته باشند و از طرف دیگر به رهبران این امکان را میدهد که به جای صرف زمان برای حل مسائل و یا میانجیگری در درگیریها، زمان بیشتری را به رهبری واقعی اختصاص دهند.
نویسندگان کتاب با استفاده از مثالها و داستانهای آموزنده، خواننده را تشویق میکنند تا فراتر از حرفها عمل کند و به دنبال یافتن راهحلهایی برای مشکلات موجود در نحوه عملکرد افراد، تیمها و سازمانها باشد.
هدف نهایی این کتاب ارائه روشهایی به شماست تا بتوانید به افراد در جهت افزایش انگیزه و استقلال عملشان کمک کنید و به قول وارن بافت، “بیشتر رهبری کنید و کمتر مدیریت”.
توضیحات بیشتر کتاب مدل های کسب و کار برای تیم ها:
در این کتاب هر فرد را مانند کسب و کار در نظر گرفتند و به او کمک کردند تا با در نظر گرفتن نقاط قوت و استعداهای خود،مدل کسب و کار شخصی خود را تعریف کند. به بیان دیگر در این کتاب ابزاری برای مدل سازی نیازها و خواسته های شخصی افراد معرفی شد تا علاقه مندی ها، استعدادها و مهارت های خود را در زندگی شخصی و حرفه ای همسو کنند.
یکی از ارشمندترین دیدگاه هایی که در این کتاب مطرح می شود رویکرد”من به ما” و اهمیت آن در درک “نظریه بزرگتر کار” است. با کمک این رویکرد می توان از پرسش “چه نفعی برای من دارد؟ گذر کرد و به این نگاه رسید که “چه چیزی به صلاح ما و شرکت ماست؟” به این ترتیب سازمان ها و تیم ها می توانند برای درک به هم وابستگی های درون سازمانی ،نحوه خدمت رسانی به مشتریان داخلی و اثرات مثبت و منفی فعالیت هایشان از این رویکرد استفاده کنند.
نویسندگان کتاب مدل های کسب و کار برای تیم ها با بهره گیری از داستان های واقعی نشان می دهند چگونه می توان با استفاد از ابزاری یکسان در سطوح سازمانی ، تیمی و فردی به درک و شفافیت رسید.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.