درباره کتاب مدیریت سازمان ها در شرایط پیچیده:
کتاب مدیریت سازمان ها در شرایط پیچیده اثر دکتر وحید خاشعی و دکتر عطاءاله هرندی از انتشارات مبلغان می باشد.
امروزه، سازمان‌های ایرانی همچون همتایان جهانی خود، در محیطی پیچیده و پویا فعالیت می‌کنند. این پیچیدگی ناشی از عوامل متعددی از جمله تغییرات سریع فناوری، رقابت فشرده جهانی، نوسانات اقتصادی، تحولات سیاسی و اجتماعی، و عدم قطعیت‌های محیطی است.
چالش‌های پیش روی سازمان‌ها
- رقابت شدید: کاهش موانع تجاری و ورود رقبای قدرتمند خارجی، سازمان‌های ایرانی را با چالش رقابت شدیدی مواجه کرده است.
- تغییرات سریع فناوری: پیشرفت‌های سریع فناوری‌های اطلاعات و ارتباطات، مدل‌های کسب‌وکار را متحول کرده و سازمان‌ها را مجبور به تطبیق سریع با این تغییرات می‌کند.
- تحولات سیاسی و اقتصادی: تحریم‌ها، نوسانات نرخ ارز، و تغییرات سیاست‌های داخلی و خارجی، بر فعالیت‌های سازمان‌ها تأثیر بسزایی می‌گذارد.
- عدم قطعیت‌های محیطی: رویدادهای غیرمنتظره مانند پاندمی‌ها و بحران‌های طبیعی، بر فعالیت‌های سازمان‌ها اختلال ایجاد کرده و برنامه‌ریزی بلندمدت را دشوار می‌کند.
ضرورت اتخاذ رویکردهای نوین مدیریتی
برای مقابله با این چالش‌ها و حفظ بقاء و رشد در محیط پیچیده کنونی، سازمان‌های ایرانی نیازمند اتخاذ رویکردهای نوین مدیریتی هستند. این رویکردها باید بر اساس اصول انعطاف‌پذیری، چابکی، نوآوری، و یادگیری مستمر بنا شوند.
کتاب «مدیریت سازمان‌ها در شرایط پیچیده»؛ راهنمای مدیران
کتاب «مدیریت سازمان‌ها در شرایط پیچیده» با ارائه یک چارچوب جامع برای درک و مدیریت پیچیدگی‌های محیط کسب‌وکار، به مدیران کمک می‌کند تا سازمان‌های خود را برای مقابله با چالش‌های پیش رو آماده کنند. این کتاب با پوشش موضوعاتی همچون:
- نظریه پیچیدگی: درک ماهیت پیچیده سیستم‌های سازمانی و محیط کسب‌وکار
- استراتژی‌سازی در محیط‌های پیچیده: تدوین استراتژی‌های منعطف و پاسخگو به تغییرات
- رهبری در شرایط پیچیدگی: توسعه رهبران توانمند برای هدایت سازمان در محیط‌های پویا
- نوآوری و یادگیری سازمانی: ایجاد فرهنگ نوآوری و یادگیری مستمر در سازمان
به مدیران کمک می‌کند تا تصمیمات بهتر و مؤثرتری اتخاذ کنند.
مخاطبان کتاب
این کتاب برای مدیران ارشد، مدیران میانی، دانشجویان رشته مدیریت، و پژوهشگران حوزه مدیریت بسیار مفید خواهد بود.
فهرست مطالب کتاب مدیریت سازمان ها در شرایط پیچیده :
فصل ۱: اندیشه پارادایمی در تئوری سازمان و مدیریت
فصل ۲: بنیانهای فلسفی اندیشه پیچیدگی
فصل ۳: نظریه آشوب
فصل ۴: نظریه پیچیدگی
فصل ۵: استراتژی سازی در محیط های پیچیده
فصل ۶: بداهه سازی استراتژیک
فصل ۷: اجرای استراتژی در محیط پیچیده
فصل ۸: تغییرات استراتژیک در محیط های پیچیده
فصل ۹: تعارضات استراتژیک در محیط های پیچیده
فصل ۱۰: کنترل استراتژیک در محیط های پیچیده
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.